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La Facultad de Ciencias Exactas desarrolla Oferta Académica en las temáticas de Física y Medioambiente, Computación y Sistemas, Matemática y Formación Docente, gestionadas desde una estructura departamental que atiende las actividades académicas de las carreras específicas y provee áreas de conocimiento comunes para las distintas carreras. Simultáneamente, y con una política clara de formación de Recursos Humanos, se procura integrar un cuerpo docente que nutre los grupos de investigación y transfiere los conocimientos generados y/o desarrollados.
La Facultad se encuentra comprometida con el Proyecto de la Unidad de Enseñanza Universitaria de Quequén por ser la entidad de la cual la Unidad depende académicamente. La Facultad mantiene la propuesta de completar un ciclo, lo cual posibilitaría a los alumnos acceder a un título de Técnico Universitario. Dicha propuesta debería ser acordada con los actores ya que debe responder a las necesidades del medio local. Para llevarla a cabo se hace necesario contar con un presupuesto propio de la Unidad. Además, se está analizando la creación de una Técnicatura Universitaria vinculada con las Ciencias de la Computación en la sede de Tandil.
La importancia que tiene el llegar a los distintos sectores de la sociedad con nuevos conocimiento de forma continua, impulsó a la Facultad a la necesidad de generar capacidades para implementar nuevas modalidades y técnicas de enseñanza, Educación a distancia y Educación permanente, manteniendo su calidad. Además, en el proceso de reforma del plan de estudios de la Lic. en Tecnología Ambiental se apunta a diseñar una carrera en Ciencias Ambientales con dos perfiles: científico y tecnológico. Este último es cercano a un perfil de ingeniero y se proyecta articular esta opción con una carrera de Ingeniería Ambiental.
La Facultad se encuentra comprometida en dicho proceso.
La Facultad ofrece cuatro postgrados en las áreas de Matemática, Computación y Sistemas, y Física: dos Maestrías y dos Doctorados. Se mantiene el objetivo de lograr una formación de calidad y acorde con los niveles de exigencia de la comunidad Científica Internacional que permita a los investigadores y profesionales que egresan poseer la capacidad de competir con éxito en diferentes mercados y especialidades.
El crecimiento académico del personal docente evaluado por los diversos sistemas (incentivos a la investigación, obtención de becas y subsidios, carreras del investigador y concursos, entre otros) es considerado a los fines del diseño de una política que debe fomentar el desarrollo de sus investigadores y docentes. A los cargos docentes con carácter ordinario se accede a través de concursos, siendo éste el mecanismo que la Universidad ha adoptado para mejorar permanentemente la calidad de la enseñanza, investigación y extensión. Sin embargo, el método es incentivador si es acompañado con la posibilidad de ascenso de categoría, por lo que, la Facultad se ha esforzado a través de los años en optimizar la administración de su presupuesto en este sentido.
La formación de recursos humanos ha sido desde los inicios una preocupación de nuestra Facultad, y es por ello, que con continuidad, se han implementado programas que fomentan la actividad, convencidos de que un recurso sólidamente formado estará capacitado para desarrollar cualquiera de las actividades que la universidad le demande. La Facultad implementa desde hace varios años distintos programas de apoyo que se establecieron con la finalidad de cubrir situaciones no contempladas por otros programas de Universidad o externos. Los programas mencionados son: SAINI (Sistema de Apoyo a la Iniciación en Investigación), SAPOST (Sistema de Apoyo para Postgrado), SACOB (Sistema de Apoyo para Complementación de Beca), SAIC (Sistema de Apoyo para el Intercambio Científico), SAEA (Sistema de Apoyo a Estudiantes Avanzados) y SAI (Sistema de Apoyo a la Investigación).
En el contexto de la evaluación institucional externa (CONEAU), la Facultad de Ciencias Exactas se destaca por su sólida actividad de investigación y por su capacidad para realizar actividades de transferencia y desarrollo. Estas capacidades se basan en una consistente política de Recursos Humanos y en los vínculos de colaboración con instituciones científicas nacionales e internacionales. Sin embargo, conscientes de que las capacidades de desarrollo y transferencia no han sido explotadas en su totalidad, se toma como acción estratégica la capacitación de recursos humanos que, conociendo profundamente las acciones de nuestros investigadores y del medio, podrán generar las tareas de vinculación adecuadas al fortalecimiento de actividades de transferencia e innovaciones tecnológicas.
En los últimos tres años el impacto de la Facultad de Ciencias Exactas está referido al desarrollo de polos tecnológicos, en especial el Polo Informático y Polo de Materiales de Avanzada. La aceptación por parte de los empresarios para realizar trabajos conjuntos con nuestra Facultad es altamente significativa, dado que permite establecer interrelaciones válidas entre los temas desarrollados en la formación académica con los desarrollos tecnológicos que actualmente están demandando las empresas. Esta vinculación con el sector empresario nos permite continuar desarrollando estrategias de fortalecimiento en la formación básica para formar egresados capaces de producir impacto en los sectores empresarios y productivos.
La filosofía que la Facultad ha seguido, y pretende continuar, es aquella que fomenta en sus integrantes, docentes y no docentes, alumnos y graduados, un sentido de pertenencia fuertemente anclado y un sentimiento de solidaridad para con la sociedad toda.
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