La formación de recursos humanos ha sido desde los inicios una preocupación de nuestra Facultad y es por ello que con continuidad se han implementado programas que fomentan la actividad. En la planificación las tareas de formación se destacan como fundamentales, acordando que un recurso sólidamente formado estará capacitado para desarrollar cualquiera de las actividades que la universidad le demande. Los programas mencionados son presupuestados anualmente en función de necesidades, previa evaluaciones de carácter académico en la que se determina un orden de mérito. Con posterioridad el Consejo Académico otorga la financiación pertinente para los programas seleccionados. Las propuestas realizadas para formación de Recursos Humanos serán apoyadas según el presupuesto de Facultad, y su costo total anualizado es del orden de $15.000.

El programa de exclusivizaciones será siempre aplicado con prioridad a las áreas que alcancen buen desarrollo y que presenten dificultades para retener los buenos profesionales. La previsión no es posible establecerla sino a través de un promedio estimado que se traduciría en incorporar al menos un cargo anual exclusivo, lo que implica un costo aproximado de $ 22.000.

El crecimiento académico del personal docente evaluado por los diversos sistemas, incentivos, capacidad de obtención de becas y subsidios, carreras del investigador y concursos, por mencionar algunos, debe ser considerado a los fines del diseño de una política que fomente el desarrollo de sus investigadores y docentes como así también la responsabilidad y dedicación a las tareas pertinentes. A los cargos con carácter de docente ordinario se accede a través de concursos, siendo éste el mecanismo que la Universidad a adoptado para mejorar permanentemente la calidad de la enseñanza, investigación, y extensión. Sin embargo el método es incentivador cuando es acompañado con la posibilidad de un crecimiento a la categoría inmediata superior, lo que implica la necesidad de mayor presupuesto. En situación de continuidad esto representa para la Facultad de Ciencias Exactas $35.000.

En el contexto de la evaluación institucional, la Facultad de Ciencias Exactas se destaca por su actividad de investigación y por su capacidad para realizar actividades de transferencia y desarrollo. Sin embargo, conscientes de que estas capacidades no han sido desarrolladas en su totalidad, tomamos como una acción estratégica la capacitación de recursos humanos que, conociendo profundamente las acciones de nuestros investigadores y del medio, puedan generar las tareas de vinculación para fortalecer la transferencia. La formación del recurso está presupuestada en $5000 en dos años.

El mejoramiento de ámbitos apropiados para el desarrollo de las actividades tanto edilicios como de equipamiento podrá ser apoyado por la Facultad siempre que el presupuesto lo permita y sólo como contraparte.

La Facultad se encuentra comprometida con el Proyecto de la Unidad de Enseñanza Universitaria de Quequén por ser la entidad de la cual depende académicamente, y mantenemos la propuesta de completar un ciclo, que debería ser acordado con los actores ya que debe responder a las necesidades del medio. Para llevar a cabo esta propuesta es necesario un presupuesto propio de la Unidad. Esto posibilitaría que los alumnos accedieran a un título de Técnico Universitario.

Proponemos además la puesta en marcha del Centro de Graduados para reactivar las actividades de estos con respecto a la institución en lo que respecta a asesoramiento para la actualización de la Currícula, Educación Continua, Seminarios para estudiantes, Vinculación, Extensión, etc.